Toute entreprise est amenée à conduire un jour, une réflexion pour optimiser, voire redéfinir, les structures organisationnelles, en vue de «satisfaire» aux exigences et contraintes de ses marchés.

Après l’analyse objective des forces et faiblesses de l’entreprise, la formulation d’un diagnostic et des préconisations immédiatement opérationnelles, notre méthodologie permet de mobiliser chaque homme et chaque femme de l’entreprise pour bâtir, avec leur participation, un véritable plan de progrès. L’esprit ainsi créé permet aux collaborateurs de résoudre eux-mêmes la plupart des difficultés et des dysfonctionnements auxquels ils sont confrontés dans leur travail.

Observer, écouter, comprendre, communiquer ...
Pour établir un cahier des charges précis, proposer des solutions sur mesure et assurer la conduite de celle-ci de façon personnalisée.

Notre offre en ressources humaines

- Le conseil juridique ( service d’information en association avec des avocats spécialisés )
- Le recrutement cadre et non cadre, assistance au recrutement (évaluation, tests, etc….)
- Le recrutement par approche directe
- Le reclassement individuel et collectif
- Le coaching
- Les bilans de compétences et bilan d’orientation

Pôle d’expertises :

- Industrie (Plasturgie – Electronique – Mécanique…)
- BTP
- Collectivités locales, territoriales
- Services
- Commerce de gros